Примерной программы дисциплины «История» Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зач ед. (108 часов) - страница 5

^ «Управление человеческими ресурсами»
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зач. ед. (144 часа)


Цель изучения дисциплины

Формирование у студентов системы теоретических знаний и практических навыков по основным направлениям и формам работы с персоналом предприятий различных видов экономической деятельности (отраслей) производственной и непроизводственной сферы.

Структура дисциплины (распределение трудоемкости по отдельным видам аудиторных учебных занятий и самостоятельной работы): 18 часов (0,5 зач. ед.) лекционные занятия, 36 часов (1,0 зач. ед.) практические занятия, 54 часа (1,5 зач. ед.) самостоятельная работа, 36 часов (1 зач. ед.) экзамены в течение одного семестра.

Содержание дисциплины

  1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами:

  1. Управление человеческими ресурсами на уровне национальной экономики:

  1. Управление человеческими ресурсами на региональном уровне:

  1. Управление человеческими ресурсами на микроуровне:


Формируемые компетенции

ОК-5, ОК-7, ОК-8, ОК-10, ПК-5, ПК-3, ПК-4, ПК-7, ПК-8, Пк-13, ПК-14, ПК-37

^ Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины

Теория менеджмента, экономическая теория, социология, делопроизводство, статистика

^ Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины

«Знать»:

«Уметь»:

«Владеть»:


^ Используемые инструментальные и программные средства

Средства MS Office (Word, Exсel, PowerPoint и т.д.)

Формы промежуточного контроля знаний

Контрольные работы, домашние задания, промежуточное тестирование по темам дисциплины

^ Виды учебной работы: лекции, практическая работа, самостоятельная работа студентов.

Форма итогового контроля знаний Экзамен


Аннотация

примерной программы дисциплины

8631390709787713.html
8631567652978594.html
8631615570549580.html
8631988910635970.html
8632100213021763.html